Cursos disponibles

CAPACITACIÓN ACTIVA: En el marco del fortalecimiento continuo de nuestro Sistema de Gestión Integral, y en cumplimiento de los lineamientos normativos vigentes, damos inicio a la Reinducción 2026, un espacio diseñado para reforzar conocimientos, actualizar lineamientos y promover el compromiso de todos los trabajadores con la mejora continua de nuestros procesos.

El Sistema de Gestión Integral articula los componentes de calidad, seguridad y salud en el trabajo, gestión ambiental y demás estándares aplicables a nuestra organización, permitiendo garantizar el cumplimiento legal, la prevención de riesgos, la protección del medio ambiente y la prestación de un servicio seguro y eficiente.

Esta reinducción tiene como propósito recordar nuestras políticas, responsabilidades y procedimientos clave, así como fortalecer la cultura de autocuidado, reporte oportuno de condiciones inseguras y participación activa en el sistema. La responsabilidad del Sistema de Gestión Integral es compartida, y su eficacia depende del compromiso individual y colectivo.

Invitamos a todos a participar activamente, resolver inquietudes y aplicar en su labor diaria los lineamientos establecidos, contribuyendo así al logro de los objetivos organizacionales para el año 2026.

 

CAPACITACIÓN ACTIVA HASTA 28 DE FEBRERO: Hablar de salud mental es hablar de equilibrio. La conciliación entre la vida laboral y la vida personal no es un lujo, es una necesidad para nuestro bienestar integral. Cuando logramos organizar nuestro tiempo, establecer límites saludables y respetar nuestros espacios de descanso, mejoramos no solo nuestro rendimiento laboral, sino también nuestra calidad de vida.

Promover una cultura donde el trabajo no desplace la vida personal, y donde el descanso y la familia también sean prioridad, contribuye a reducir el estrés, prevenir el agotamiento y fortalecer la motivación. Cuidar nuestra salud mental es una responsabilidad compartida y una inversión en nuestro bienestar presente y futuro.

La inducción al Sistema de Gestión Integral es esencial para cumplir con la ley, prevenir riesgos, fomentar una cultura de seguridad, mejorar continuamente y asegurar el compromiso de los asociados con los Sistemas de Gestión.

 

El Código de Ética y Conducta establece las pautas de comportamiento que deben seguir los  órganos de control, gerencia, subgerencia, directores, oficial de cumplimiento, administrativos,  trabajadores asociados, clientes, contratistas y proveedores de la Cooperativa, en lo que les sea aplicable. 

Los Elementos de Protección Personal (EPP) son una barrera fundamental para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades laborales. Su uso correcto no solo protege nuestra salud, sino que también contribuye a mantener un ambiente de trabajo seguro y responsable.

En este módulo aprenderás qué son los EPP, por qué son importantes, cuándo debes usarlos y cuál es tu responsabilidad en su cuidado y correcto uso, con el fin de fortalecer la cultura de prevención dentro de la cooperativa.

Bienvenidos a la Semana de la Salud de COOSERVIUNIDOS C.T.A.

En COOSERVIUNIDOS C.T.A. queremos promover el cuidado del corazón y fomentar hábitos saludables en nuestra comunidad. Por eso, te invitamos a participar activamente revisando los contenidos que serán cargados diariamente en la plataforma.

Cada día encontrarás información práctica y relevante que te ayudará a fortalecer tu bienestar y aprender aspectos importantes que quizás no conocías.

Agradecemos tu participación y te recordamos la importancia de ¡CUIDAR TU CORAZÓN!

La inducción al Sistema de Gestión Integral es esencial para cumplir con la ley, prevenir riesgos, fomentar una cultura de seguridad, mejorar continuamente y asegurar el compromiso de los asociados con los Sistemas de Gestión.